审查员综合表现
综合分 = 产出25% + 问题发现30% + 核减20% + 稳定15% + 覆盖10%（队内相对百分位）。点击姓名可设为审查员 A 下钻对比；明细请用右下角按钮。
优 ≥P75
中
弱 <P25
样本不足
| # | 审查员 | 审核量 | 问题量 | 问题率 | 差异率 | 核减量 | 核减率 | 问题占比 | 核减占比 | 产出分 | 发现分 | 核减分 | 稳定分 | 覆盖分 | 较中位 | 综合分 | 等级 |
|---|
综合分排行
五维雷达（前三 / 焦点）
效率-质量散点
横轴审核量，纵轴问题率；点越大核减越多，颜色表示综合分档。
对比组画像
选择审查员 A/B/C 后生成对比结论。
有效样本期表现
自动选取有足够样本的最近周期。月度差异率与核减率
趋势图保留站点、岗位筛选，月份和周筛选不限制趋势区间。
周趋势（差异率）
时段问题密度
指标：问题率 = 问题量 ÷ 审核量。比绝对问题量更能公平比较各时段风险。
高风险机位（问题率）
按三人合计问题率排序；仅展示审核量 ≥ 20 的机位，避免小样本虚高。
责任人贡献 Pareto
柱：问题量；折线：累计占比。用于识别 80/20 高贡献责任人。
问题类型结构
各差异问题类型占全部差异问题的比例（Top10）。